Выгорание — серьезная проблема, которую нужно отслеживать, а еще его легко спутать с сильным стрессом.
Слишком большое давление со стороны начальства, отсутствие настроения, аппетита, сна, высокая ответственность на работе, которая требует включенности и сосредоточенности, необоснованная злость — все это признаки сильного стресса.
Как правило, стресс длится короткий промежуток времени, когда нужно сдать годовую отчетность или проект находится в завершающей стадии, но срываются сроки. И все же во время стресса, человек продолжает думать рационально, может контролировать ситуацию, предлагать решения трудностей. После снятия стресс-факторов, человек почувствует себя лучше.
Работник, который «горит на работе» испытывает психическое истощение, он часто лишен мотивации, не видит позитивных изменений, действует на автомате и безразличен к рабочим процессам.
В состоянии истощения человек может работать месяцами, не замечая симптомов и все глубже погружаться в эмоциональное выгорание.